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2012-02-22
现代员工求职要求
现代员工求职要求 今天的人才市场已经发生了天翻地覆的变化，过去是员工求职难，现在是老板求人难。过去是老板面试员工，现在是员工面试老板。有的甚至不给老板面试的机会，在电话里对企业进行面试直接谈。 因为现在的语权往往不在企业手中，而在求职者手中。如果大家留心去观察一下网络，你们就会发现，.....
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2012-02-21
企业招聘90后员工不能光谈钱
如今，不少年轻外地务工者在找工作时，不仅对工资待遇有所要求，在发展空间和生活保障上也有了新的需求。19日，记者调查得知，工作体面并有保障成了许多年轻人找工作的必要条件，而对于应聘者的新诉求，不少货运公司、小饭店由于难以满足其需求，难招年轻人。即便有的年轻人放下身段，愿意为工厂、饭店等企业工作，要找.....
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2012-02-20
绩效专员成新宠 月薪达7000元
前日，在一场招聘会中，一种叫做“绩效专员”的新颖职位月薪可达7000元~8000元，其薪酬远远高出行政主管。 招聘“绩效专员”的是某家具公司。该公司的招聘海报上标明，绩效专员月薪7000元~8000元，而看上去类似级别的职位如培训专员的月薪为6000元~7000元，而“行政主管”更只有.....
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2012-02-17
管理人员最不能缺少三种职场魅力
成功的经营管理者，怎样在企业中树立职场的长者之风？绝大部分因素靠的是情商，即毅力、决心和睿智的思想。6个字：公信、责任，自信，而它的基础却来自诚信。 物欲横流的市场时代，中国的企业，流通中的商品，甚至公众名人越来越遭遇诚信缺失问题，引发信任危机。近年来，诚信问题受到广泛关注。诚信是高情商的.....
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2012-02-15
体重决定求职者的工资
求职者在选择一份工作的时候，不可避免的会谈到自己的薪酬。那么，你想知道价值多少吗？给个设定，你拿多少薪水取决于你的体重。 几年前，一位CEO向我吐露，尽管他认为一名新员工很有希望，但是有件事情让他很担心：她体重超重了。这让我非常吃惊，觉得这种看法既不公平，又有性别歧视的嫌疑。我却没有意识到他.....
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2012-02-14
应届毕业生一年卖房3.8亿 年薪达几百万
应届毕业生一年的收入能够达到多少？如果你还停留在年薪十万的思维上，那只能说明你已经落后了。近日，微博上疯传一张标题为“女大学生才毕业，一年卖房3.8亿”的图片，这名3.8亿销售之星傲人业绩引来众网友围观，不少南京地产界大佬对其业务能力表示“膜拜”。在南京去年的楼市寒冬下，能卖出这么.....
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